[Форум] [Помощь] [Поиск] [Выйти] |
Добро пожаловать, User |
|
|
| ||
В свое время был закон (указ, постановление, поправьте) запрещающий гос. предприятиям (или не только гос.?) брать на работу студентов больше, чем на полставки. Впрочем, не настаиваю, но смутно что-то такое припоминается. Так вот, в связи с появлением нового КЗОТа, ситуация как-нибудь поменялась? Если да, то что нового, если нет, то уточните формулировку, пожалуйста. Оптимальным была б какая-нибудь ссылка на соотв. документ, но поверю и на слово ;) |
| ||
Сеучас можно брать студентов на любую работу, по крайней мере в КЗОТе не статей запрещающих это, но возможно есть какие нибуди дополнения. |
| ||
На госпредприятии совместитель не может работать больше чем на полставки. |
| ||
Это если он работает на основной ставке и на совмещаемой на одном предприятии. |
| ||
не КЗОТ, а Трудовой кодекс! =) |
| ||
КЗОТ=Кодекс Законов О Труде практически и фактически и есть трудовой кодекс :) и не надо никогда пытаться кого-то упрекнуть :) |
| ||
этта ты зря.... печальный опыт сдачи Трудового права подсказывает обратное) и не нужно путать уточнение с упреком) |
| ||
Ну пусть трудовой кодекс, я не гордый:) Но раз есть опыт сдачи права, пусть печальный [ = не содного раза? :) ] значит по существу вопроса сказать что-то можно? |